Vodafone Deutschland

Discover Vodafone

Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Discover Vodafone - der Name ist Programm. Denn wir möchten Sie zu
Ihrer ganz persönlichen Entdeckungstour durch das Vodafone-Netzwerk
einladen. Warum diese Zukunftschance Abenteuer pur verspricht? Weil es
sich um einen äußerst spannenden Weg handelt: exklusiv für Top-Absolventen,
die Spaß daran haben, unbetretene Pfade einzuschlagen, Kontakte zu immer neuen
Menschen zu knüpfen und ihre Entwicklung individuell und proaktiv voranzutreiben.
Oder anders: für Menschen, die die Fülle an Möglichkeiten im Vodafone-Netzwerk
zu nutzen verstehen. Denn genau darum geht es für Sie als Management-Trainee.
Finden Sie Ihre Berührungspunkte zu 85.000 Kollegen, die Sie zu immer neuen
Ideen inspirieren. Ideen, die uns gemeinsam weiterbringen - in der schnellen
Welt der Telekommunikation.

Mit Discover Vodafone bieten wir Ihnen die Chance, schnell Fahrt
aufzunehmen - um schon bald eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen
zu spielen. Können Sie das? Wollen Sie das? Sind Sie das?
Dann nehmen Sie Ihre Entwicklung in die eigene Hand. Nachwuchstalenten
mit Ambitionen stehen bei uns alle Türen offen. Lassen Sie uns also gemeinsam
herausfinden, ob Sie zu Vodafone passen. Das Highlight auf Ihrem Bewerbungsweg:
das zentrale Recruiting-Event Discover Vodafone im exklusiven Ambiente der
Hirschburg, unserem Schulungszentrum in Königswinter bei Bonn.
Machen Sie sich bereit!

Aufgabengebiet:

Als Trainee mitbestimmen, wohin die Reise geht - und Ihren Platz finden.
Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihre berufliche Zukunft - und Sie
füllen ihn mit Leben: indem Sie alle Mittel nutzen, die sich Ihnen im
Vodafone-Netzwerk bieten. Welche Richtung Sie während des Programms
konkret einschlagen und wie weit Sie gehen, entscheiden wir mit Blick
auf Ihre persönlichen Stärken und Interessen gemeinsam. Doch immer liegt
es an Ihnen, in 12 bis 18 Monaten das Bestmögliche aus dem Programm
herauszuholen und sich optimal auf Ihre zukünftige Fach- oder
Führungsposition vorzubereiten. Denn Ihr Ziel ist es, in einem dieser
Geschäftsbereiche zur festen Größe zu werden:

• Customer Management
• Finance
• Human Resources
• Marketing
• Sales
• Technology

Ihre Bausteine: flexibel und individuell
Schon am Anfang des Programms entscheiden wir uns gemeinsam für Ihren
Geschäftsbereich. Zwölf Monate lang werden Sie diesen Bereich dann in
bis zu vier Stationen von verschiedenen Seiten kennenlernen. Dazu kommen
umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings, Mentoring, ein
persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßiges Feedback.
Nach den 12 Monaten haben Sie wahrscheinlich schon eine konkrete
Zielposition im Auge. Jetzt können Sie Ihren weiteren Weg flexibel und
individuell gestalten. Sie wollen das Traineeprogramm abschließen und
sich im Job beweisen? Dann dürfen Sie das! Doch Sie können das Programm
auch verlängern: sowohl um einen zusätzlichen Geschäftsbereich
kennenzulernen als auch um eine Zeit lang ins Ausland zu gehen. Die
Entscheidung liegt bei Ihnen! Hauptsache, Sie sind nach dem Programm auf
Ihre zukünftigen Herausforderungen als Vordenker, Netzwerker und Macher
vorbereitet.

Klingt nach einem spannenden Weg?
Dann können Sie entweder am 1. Oktober 2012 oder am 1. Februar 2013 zusammen
mit Ihren Traineekollegen starten, mit denen Sie während des gesamten Programms eine eingeschworene Gemeinschaft bilden.

Anforderungskriterien:

Und jetzt kommen Sie - und all das, was Sie mitbringen.
Hochkarätige Karrierechancen verlangen außergewöhnliche Menschen - so wie Sie. Sie
bringen einen sehr guten Master oder Diplomabschluss (mit oder ohne Promotion) in einer
der folgenden Fachrichtungen mit:
Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaft,
Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder ein anderer
wirtschaftsnaher Studiengang. Dazu Auslandserfahrung sowie erste
Praxiserfahrung durch Praktika. Deutsch und Englisch sprechen Sie
fließend. 

Soviel zum fachlichen Background. Nicht weniger wichtig ist
jedoch Ihre initiative Persönlichkeit, die jede sich bietende Chance zu
nutzen versteht. Das heißt, Sie warten nicht, bis man Ihnen eine Aufgabe
gibt, sondern suchen sich Ihre Herausforderung selbst - und
präsentieren sich als Netzwerker, der intelligente Verbindungen knüpft. 

Weitere Informationen:

Wie viel Netzwerker steckt in Ihnen? Finden wir es heraus. Gemeinsam.
Das zentrale Element Ihrer Bewerbung: Ihre persönliche Erfolgsstory, mit der Sie uns zeigen, wie und wo Sie bereits als Vordenker, Macher und Netzwerker erfolgreich waren. Denn darum geht es bei Vodafone - und damit auch in unserem individuellen Traineeprogramm. Überraschen Sie uns also! Und überzeugen Sie uns! Denn schon nach dem Eingang der Bewerbungen treffen wir eine erste Vorauswahl - und Ihre Erfolgsstory ist hierbei ganz entscheidend. Haben Sie die erste "Hürde" erfolgreich genommen, laden wir Sie in der vorletzten Maiwoche zu einem dreistündigen Assessment Center in unsere Düsseldorfer Zentrale ein. Wenn Sie dort begeistern, gehören Sie zum Kreis von ca. 40 Top-Kandidaten, die sich auf ein echtes Highlight
freuen dürfen. 

Spannend. Wertschätzend. Exklusiv. Die Entscheidung auf der Hirschburg.
Das Trainee-Recruiting-Event Discover Vodafone am 28./29. Juli
2012 auf der Hirschburg in Königswinter ist ein zweitägiges Assessment
Center, das Ihnen und uns zeigen soll, dass Sie und Vodafone ein
unschlagbares Team sind. Auf dem Recruiting-Event haben Sie Gelegenheit,
Ihr Können unter Beweis zu stellen und Vodafone-Luft zu schnuppern. Und
da Discover Trainees einen hohen Stellenwert im Unternehmen genießen,
nehmen sich unsere Führungskräfte gerne die Zeit, Sie kennenzulernen und
mit Ihnen zu diskutieren. Am Ende erhalten Sie wertvolles Feedback und -
wenn alles passt - eines von insgesamt 20 Tickets in die Welt von
Vodafone in Form eines Angebots über einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Finden Sie Ihren Weg ins Netz von morgen und bewerben Sie sich!
Adressieren Sie Ihre Unterlagen mit Erfolgsstory, Zeugnissen und Lebenslauf (statt CV
genügt uns auch der Link zu Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil) bis spätestens 20. Mai 2012
an Ihre Ansprechpartnerin Petra Goth.

Noch Fragen?
Petra Goth beantwortet sie gerne:
Telefon: 0211/ 533-2475
E-Mail: discover.de@vodafone.com

Fragen rund um das Traineeprogramm beantworten Ihnen unsere aktuellen
Vodafone-Trainees auch in unserer Facebook-Gruppe:
www.vodafone.de/discover_facebook

Oder wählen Sie sich in unsere Telefon-Hotline ein! Unsere Trainees stehen
Ihnen hier vom 16. April bis zum 18. Mai 2012 montags bis freitags von 11 bis 15 Uhr telefonisch Rede und Antwort. Alle Termine und natürlich weitere Informationen zu
Discover Vodafone erfahren Sie auf www.vodafone.de/discover

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