Vodafone Deutschland

Discover Vodafone Traineeprogramm

Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Discover Vodafone - der Name ist Programm. Denn wir möchten Sie zu
Ihrer ganz persönlichen Entdeckungstour durch das Vodafone-Netzwerk
einladen. Warum diese Zukunftschance Abenteuer pur verspricht? Weil es
sich um einen äußerst spannenden Weg handelt: exklusiv für
Top-Absolventen, die Spaß daran haben, unbetretene Pfade einzuschlagen,
Kontakte zu immer neuen Menschen zu knüpfen und ihre Entwicklung
individuell und proaktiv voranzutreiben. Oder anders: für Menschen, die
die Fülle an Möglichkeiten im Vodafone-Netzwerk zu nutzen verstehen.
Denn genau darum geht es für Sie als Management-Trainee. Finden Sie Ihre
Berührungspunkte zu 85.000 Kollegen, die Sie zu immer neuen Ideen
inspirieren. Ideen, die uns gemeinsam weiterbringen - in der schnellen
Welt der Telekommunikation.

Mit Discover Vodafone bieten wir Ihnen die Chance, schnell Fahrt
aufzunehmen - um schon bald eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen
zu spielen. Können Sie das? Wollen Sie das? Sind Sie das? Dann nehmen
Sie Ihre Entwicklung in die eigene Hand. Nachwuchstalenten mit
Ambitionen stehen bei uns alle Türen offen.
Lassen Sie uns also gemeinsam herausfinden, ob Sie zu Vodafone
passen. Das Highlight auf Ihrem Bewerbungsweg: das zentrale
Recruiting-Event Discover Vodafone im exklusiven Ambiente der
Hirschburg, unserem Schulungszentrum in Königswinter bei Bonn. Machen
Sie sich bereit!

Aufgabengebiet:

Unser Traineeprogramm? Ihr Traineeprogramm!
Wir bieten Ihnen den Rahmen für Ihre berufliche Zukunft - und Sie
füllen ihn mit Leben: indem Sie alle Mittel nutzen, die sich Ihnen im
Vodafone-Netzwerk bieten. Welche Richtung Sie während des Programms
konkret einschlagen und wie weit Sie gehen, entscheiden wir mit Blick
auf Ihre persönlichen Stärken und Interessen gemeinsam. Doch immer liegt
es an Ihnen, in 12 bis 18 Monaten das Bestmögliche aus dem Programm
herauszuholen und sich optimal auf Ihre zukünftige Fach- oder
Führungsposition vorzubereiten. Denn Ihr Ziel ist es, in einem dieser
Geschäftsbereiche zur festen Größe zu werden:

• Customer Management
• Finance
• Human Resources
• Marketing
• Sales
• Technology

Ihre Bausteine: flexibel und individuell
Schon am Anfang des Programms entscheiden wir uns gemeinsam für Ihren
Geschäftsbereich. Zwölf Monate lang werden Sie diesen Bereich dann in
bis zu vier Stationen von verschiedenen Seiten kennenlernen. Dazu kommen
umfassende Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings, Mentoring, ein
persönlicher Entwicklungsplan und regelmäßiges Feedback.
Nach den 12 Monaten haben Sie wahrscheinlich schon eine konkrete
Zielposition im Auge. Jetzt können Sie Ihren weiteren Weg flexibel und
individuell gestalten. Sie wollen das Traineeprogramm abschließen und
sich im Job beweisen? Dann dürfen Sie das! Doch Sie können das Programm
auch verlängern: sowohl um einen zusätzlichen Geschäftsbereich
kennenzulernen als auch um eine Zeit lang ins Ausland zu gehen. Die
Entscheidung liegt bei Ihnen! Hauptsache, Sie sind nach dem Programm auf
Ihre zukünftigen Herausforderungen als Vordenker, Netzwerker und Macher
vorbereitet.

Klingt nach einem spannenden Weg?
Dann können Sie entweder am 1. Oktober 2011 oder am 1. Februar 2012
zusammen mit Ihren Traineekollegen starten, mit denen Sie während des
gesamten Programms eine eingeschworene Gemeinschaft bilden.

Anforderungskriterien:

Und jetzt kommen Sie - und all das, was Sie mitbringen.
Hochkarätige Karrierechancen verlangen außergewöhnliche Menschen - so wie Sie. Sie
bringen einen guten bis sehr guten Hochschulabschluss (Master, Diplom -
mit oder ohne Promotion) in einer der folgenden Fachrichtungen mit:
Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaft,
Nachrichtentechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder ein anderer
wirtschaftsnaher Studiengang. Dazu Auslandserfahrung sowie erste
Praxiserfahrung durch Praktika. Deutsch und Englisch sprechen Sie
fließend. 

Soviel zum fachlichen Background. Nicht weniger wichtig ist
jedoch Ihre initiative Persönlichkeit, die jede sich bietende Chance zu
nutzen versteht. Das heißt, Sie warten nicht, bis man Ihnen eine Aufgabe
gibt, sondern suchen sich Ihre Herausforderung selbst - und
präsentieren sich als Netzwerker, der intelligente Verbindungen knüpft. 

Weitere Informationen:

Wie viel Netzwerker steckt in Ihnen? Finden wir es heraus. Gemeinsam.

Ihre Bewerbung: eine spannende Geschichte
Alles beginnt mit Ihrer ganz persönlichen Erfolgsgeschichte.
Sie ist das zentrale Element Ihrer Bewerbung und sollte zum Ausdruck
bringen, wie und wo Sie bereits Eigeninitiative gezeigt und ein Netzwerk
erfolgreich genutzt haben. Denn darum geht es bei Vodafone - und damit
auch in unserem individuellen Traineeprogramm. Überraschen Sie uns also!
Und überzeugen Sie uns! Denn schon nach dem Eingang der Bewerbungen
treffen wir eine erste Vorauswahl - und Ihre Erfolgsgeschichte ist
hierbei ganz entscheidend. Haben Sie die erste "Hürde" erfolgreich
genommen, laden wir Sie zu einem dreistündigen Assessment Center in
unsere Düsseldorfer Zentrale ein. Wenn Sie dort begeistern, gehören Sie
zum Kreis von ca. 40 Top-Kandidaten, die sich auf ein echtes Highlight
freuen dürfen. 

Spannend. Wertschätzend. Exklusiv. Die Entscheidung auf der Hirschburg.
Das Trainee-Recruiting-Event Discover Vodafone am 7./8. Juli
2011 auf der Hirschburg in Königswinter ist ein zweitägiges Assessment
Center, das Ihnen und uns zeigen soll, dass Sie und Vodafone ein
unschlagbares Team sind. Auf dem Recruiting-Event haben Sie Gelegenheit,
Ihr Können unter Beweis zu stellen und Vodafone-Luft zu schnuppern. Und
da Discover Trainees einen hohen Stellenwert im Unternehmen genießen,
nehmen sich unsere Führungskräfte, allen voran der CEO von Vodafone
Deutschland Friedrich Joussen, gerne die Zeit, Sie kennenzulernen und
mit Ihnen zu diskutieren. Am Ende erhalten Sie wertvolles Feedback und -
wenn alles passt - eines von insgesamt 20 Tickets in die Welt von
Vodafone in Form eines Angebots über einen unbefristeten Arbeitsvertrag.


Ihre Bewerbung - viel mehr als nur ein paar Unterlagen
Ihre Erfolgsgeschichte, in der sich alles um
Eigeninitiative und Netzwerken dreht, ist das A und O Ihrer Bewerbung.
Und wir sind schon ganz gespannt darauf. Schicken Sie Ihre Unterlagen
mit Erfolgsstory, Zeugnissen und Lebenslauf (statt CV genügt uns auch
der Link zu Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil) bis spätestens 15. Mai
2011 an discover.de@vodafone.com

Noch Fragen?
Kathrin van Schoonderwaldt, Telefon: 02 11/5 33-42 12, beantwortet sie gerne.

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