Interview mit Katharina Spalek
Katharina Spalek
Wann haben Sie Ihr Trainee-Programm begonnen?
Im Februar 2009.
Was schätzen Sie an Ihrem Arbeitgeber?
Ich schätze die Hilfsbereitschaft diverser Fachabteilungen. Zum Beispiel hat mich eine Vertriebsregion enorm in Sachen Außendienst und Einsatz beim Händler unterstützt.
Warum haben Sie sich für das Trainee-Programm entschieden?
Als Studentin konnte ich das Unternehmen schon vorher kennen lernen und positive Eindrücke gewinnen. Somit habe ich mich auch für die Entwicklung in diesem entschieden.
Als Trainee hat man die Möglichkeit "On-the-Job" verschiedene Bereiche kennen zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Ein großer Vorteil ist dabei die Netzwerkbildung und die Erkennung zusammenhängender Prozesse. Eine persönliche Bereicherung stellt insbesondere der Auslandaufenthalt dar. Wann hat man sonst als Berufseinsteiger so schnell die Möglichkeit projektbezogen den Konzern im Ausland kennenzulernen? Für mich sind das alles Beweggründe gewesen, um mich für das Traineeprogramm zu bewerben.
Welche besonderen Fähigkeiten benötigen Sie für Ihren Job?
Ein bisher absolvierter Auslandsaufenthalt ist für weitere Stationen im Ausland sicherlich hilfreich. Flexibilität und Auffassungsvermögen auch. Mir kamen die Erkenntnisse aus der Studentenzeit in der Fachabteilung ebenfalls zu Gute, da ich so ein Projekt aus meinem Fachbereich selbständig vertreten konnte.