Können Trainees frei wählen, in welchem Land und in welcher Abteilung sie Station machen?
Bei unserem Trainee-Programm für die Rückversicherung können die Trainees frei wählen, welche Abteilungen im Rahmen des Programms durchlaufen werden - abgestimmt auf die Vorkenntnisse der Trainees wie beispielsweise Fremdsprachenkenntnisse und die Wünsche/Neigungen. Der Auslandsaufenthalt wird zusammen mit der Fachabteilung geplant, in welche der Trainee nach Abschluss des Programms wechselt. Die Orte reichen hier beispielsweise von Dublin, Paris, London über Bermuda, Orlando und Kuala Lumpur.
Bei unseren beiden Trainee-Programmen mit mathematischem Schwerpunkt sind die Bereiche von Vornherein festgelegt: Eines dieser Programme konzentriert sich auf das Geschäftsfeld Personenrückversicherung, im anderen Programmm durchläuft man das Risikomanagement, die Quotierung sowie die finanzorientierte Rückversicherung. Auch hier werden die Auslandsaufenthalte in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen geplant. Da die Personenrückversicherung in 21 Ländern weltweit in allen wichtigen Versicherungsmärkten aktiv ist, ist die Auswahl der Orte für den Auslandsaufenthalt sehr groß.
Müssen Trainees mit geringeren Gehältern rechnen als Direkteinsteiger?
Trainees und Direkteinsteiger erwartet ein jährlicher Bruttoverdienst von 40.600 €.