Online-Bewerbung mal anders
Die Bewerberwebsite
Mit einer Bewerberwebsite heben Sie sich von der Masse an Mitbewerbern deutlich ab. Auch wenn diese eigentlich eher bei künstlerischen und IT-nahen Berufen üblich ist, sammeln Sie mit einer gut gemachten Homepage wichtige Pluspunkte. Worauf sollten Sie aber achten? Die Profi-Tipps aus dem F.A.Z.-Bewerbungsknigge helfen weiter.
Anforderungen an Ihre Bewerberwebseite
Ziehen Sie die Aufmerksamkeit Ihres potentiellen Arbeitgebers deshalb direkt auf Ihre Website und senden Sie dem Personalverantwortlichen eine kurze E-Mail mit dem entsprechenden Link. Sämtliche Zeugnisse, besondere Referenzen etc. sollten auf Ihrer Website in einer separaten Datei zusammengefügt und für einen zusammenhängenden Ausdruck effizient aufbereitet sein. Verzichten Sie auf private Bilder und achten Sie darauf, nur professionell erstellte Bewerbungsfotos zu verwenden.
Passwortschutz nicht vergessen!
Um Ihre persönlichen Daten und Dokumente vor dem Missbrauch durch Dritte optimal zu schützen, sollten Sie Ihre Website mit einem Passwort versehen. Damit vermeiden Sie unerlaubte Zugriffe. Das Passwort verschicken Sie zusammen mit dem Link zu Ihrer Website.
Alternativ erstellen Sie einen öffentlichen Bereich, in dem Sie sich kurz präsentieren, und einen gesicherten Bereich, den Sie interessierten Arbeitgebern mit einem Passwort freigeben können.
Inhalt Ihrer Bewerberwebsite
Folgende Fragen muss Ihre Website dem Empfänger beantworten:
- Wer bin ich?
- Wo lebe ich?
- Was mache ich beruflich?
- Welche Kenntnisse und Qualifikationen habe ich in welchen Bereichen?
- Welche Position interessiert mich und warum?
Neue berufliche Herausforderung gesucht?
Unterstützung für Ihren nächsten Karriereschritt finden Sie im aktuellen
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