Trainee-Infos

Neue Zielgruppen erreichen, die Kommunikation interaktiver gestalten und den Bekanntheitsgrad steigern - das sind die Leitmotive von Unternehmen, soziale Medien in die Kommunikation einzubinden. Die Mehrheit der börsennotierten Gesellschaften in Deutschland hat oder plant Strategien und Richtlinien für das Social Web. Sie haben eher eine neutrale Einstellung zur Nutzung, erlauben den Mitarbeitern jedoch, während der Arbeitszeit einen Blick in Wikipedia, Twitter, Facebook & Co. zu werfen. mehr...

Ein überraschendes Ergebnis: 90 Prozent aller Beschäftigten in Deutschland sind mit ihrem Beruf "zufrieden" oder sogar "sehr zufrieden". Dies ergab eine repräsentative Umfrage des Marktforschungsinstituts TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Vermögensberatung (DVAG). Weitere Ergebnisse: Rund 85 Prozent der Beschäftigten sind mit ihren Arbeitszeiten und etwa 70 Prozent mit ihrem Gehalt zufrieden bzw. sehr zufrieden. mehr...

Bewerber müssen sich bei Tests und Fragen zu ihrer Gesundheit nicht alles gefallen lassen. So dürfe der Arbeitgeber einen Gesundheitstest nur verlangen, wenn er sich konkret auf die berufliche Eignung bezieht. Fragen zur Gesundheit sind im Bewerbungsgespräch nur erlaubt, wenn sie für den Job eine Rolle spielen. Umgekehrt dürfen Bewerber aber Krankheiten, die für den Arbeitgeber wichtig sind, auch nicht verschweigen. mehr...

Die Umfrage von YOURFIRM unter mehr als 1.000 Studenten, Absolventen und Fachkräften zeigt ein klares Interesse der Nachwuchskräfte an einer Karriere im Mittelstand: rund zwei Drittel der Befragten können sich eine Karriere im Mittelstand vorstellen. Doch die Umfrage zeigt auch, dass der Mittelstand bis heute mit vielen Klischees behaften ist: ein "patriarchalischer" Chef, Firmensitz im Nirgendwo, keine Internationalität oder Aufstiegschancen. Doch die Realität sieht meist anders aus. mehr...

Die meisten Posten in mittleren und höheren Führungspositionen werden nicht offiziell ausgeschrieben. Da öffentliche Stellenausschreibungen arbeitsaufwendig und teuer sind, suchen viele Unternehmen zunächst in ihrem eigenen Netzwerk oder fragen Mitarbeiter nach deren Kontakten. Doch mit richtiger Strategie kommen Sie trotzdem an diese Stellen. Lesen Sie hier mehr...